5 công ty lao động Nhật Bản uy tín nhất TPHCM

xuat khau lao dong nhat ban tai tphcm 2017

Thấy dạo này thành phố hồ chí minh mọi người đi xuất khẩu lao động sang Nhật Bản đông quá. Hôm nay rảnh nên up bài này cho mọi người các bạn biết về công ty xkld nhật bản tại tphcm nào uy tín nhé. Đây là kinh nghiệm làm về XKLĐ 8 năm của mình. Công ty mình ở Hà Nội chứ không phải sài gòn nên mình không được hưởng cái gì từ các công ty trong đó Nên bạn nào tin thì đọc, không tin thì có thể thoát ra không đọc cũng được nhé.

1. Công ty Zenco Sài Gòn

Địa chỉ: 185- 187- Hoàng Văn Thụ P.8 – quận Phú Nhuận – TP. HCM.

Nhân viên tư vấn xuất khẩu lao động Nhật Bản tại TP. Hồ Chí Minh có các số điện thoại sau:

Phương vy: 0906 762 267

Hải yến: 0988 991 352

Thùy Dung: 0989 752 701

Công ty này bên mình đã hợp tác tuyển vài lần từ 2015 rồi. Lần nào tuyển cũng thi đơn hàng 20-40 người làm rất uy tín, đơn hàng tuyển kỹ nhưng bay nhanh và thu phí chuẩn. Lao động không kêu ca gì cả, rất tình cảm, rất vui.

2. Công ty TRACIMEXCO

Địa chỉ 36 Bạch Đằng, Phường 2 Quận Tân Bình, TP Hồ Chí Minh

3. Công ty INCOMEX SAIGON CORP

Điện thoại 08,39990137/08.39990138
Địa chỉ 106 A Cư xá Nguyễn Văn Trỗi, phường 17, quận Phú Nhuận, Tp. Hồ Chí Minh

4. Công ty TRACODI

Điện thoại 8.8330316
Địa chỉ89 Cách mạng tháng 8, phường Bến Thành, quận I, TP. Hồ Chí Minh

5. Công ty E SU HAI CO., LTD

Điện thoại 862666222
Địa chỉSố 2R Bình Giã, phường 13, quận Tân Bình, Tp. Hồ Chí Minh

Các công ty trên mình đều đã hợp tác qua vài lần nhưng thấy Zenco là hợp tác vui vẻ nhất. Không có phát sinh gì mà đơn hàng liên tục có. Bên khác 1 tháng mới có 1 đơn, không biết các bạn có chờ đợi được có đơn hàng phù hợp mà thi không nữa. Còn ở Công ty mình ngoài Hà Nội thì đơn hàng thi không hết, 1 tháng tổ chức thi 30-40 đơn hàng. Chỉ đi care đơn hàng thi thôi đã mệt lả người rồi. Học sinh thì đông, chi chật kín mấy xe tải 🙂 Bạn nào có người nhà ở ngoài bắc thì cứ điện thoại cho mình tư vấn cho theo số hotline: Mr. Vinh – 0985 628 573

Sau đây bonus cho các bạn thêm về mực lương mà các bạn nhận được nếu đi XKLD sang Nhật Bản

Lương cơ bản ký là bao nhiêu?

Hiện tại, mức lương cơ bản mà người lao động được ký với xí nghiệp Nhật dao động trong khoảng 120.000 đến 150.000 Yên/tháng. Mức lương này gần như không thay đổi tại Nhật trong vài năm nay, mỗi năm vẫn tăng lên theo tỷ lệ nhất định tại từng vùng, tuy nhiên tỷ lệ thay đổi không cao.

Lưu ý một chút vì đây là mức lương tối thiểu mà người lao động nhận được, cùng với vị trí công việc nhưng nếu là công nhân Nhật sẽ được trả cao hơn. Do vậy người lao động cũng không phải quá thắc mắc về mức thu nhập này và hoàn toàn yên tâm là sẽ được mức tối thiểu nằm trong khoảng này.

Tính theo tỷ giá cuối năm 2014 – đầu năm 2015, 1 Yên = 180 đồng (thấp hơn rất nhiều so với thời gian đỉnh điểm năm 2012 là 270 đồng/Yên). Theo tỷ giá này thì với mức lương như trên người lao động nhận được hàng tháng từ 21.000.000 – 27.000.000 đ (tương đương 1.000 – 1.270 USD/tháng).

“Thời gian gần đây mức tỷ giá thông thường của đồng Yên Nhật rơi vào khoảng 210-230 đồng/Yên”, tương đương mức lương người lao động nhận được từ 27,6 – 33,5 triệu đồng/tháng (1.200 -1.500 USD/tháng)

Thực lĩnh người lao động nhận được bao nhiêu?

Thông thường khoản lương thực lĩnh của người lao động là lương cơ bản trừ đi 3 mục đầu tiên là: thuế, bảo hiểm, phí nội trú. Tiền ăn thì người lao động phải tự túc và làm thế nào để tiết kiệm nhất. Lương thực lĩnh người lao động nhận được từ 80.000 đến 110.000 Yên/tháng. (Lưu ý: Đây là mức lương tối thiểu mà người lao động nhận được).

Mỗi tháng, trung bình làm việc ở Nhật để ra được 18.000.000 đến 24.500.000 đồng. Đây là khoản thu nhập cao đối với lao động Việt Nam, tuy nhiên đây là thu nhập không tính làm thêm. Nếu có giờ làm thêm, thu nhập của người lao động sẽ rất tốt. Lương làm thêm tôi sẽ nói rõ hơn ở các bài khác.

Dự kiến trong các năm tới

Từ tháng 4/2012 đến nay, chính phủ Nhật có hướng phá giá đồng Yên để thúc đẩy sản xuất trong nước, khơi dậy nền kinh tế tăng trưởng mạnh hơn, điều này phần nào giúp nhu cầu tuyển dụng nhân lực tại các xí nghiệp Nhật tăng lên, công việc ổn định hơn. Chính vì vâỵ, việc đi Nhật làm việc dần trở lên dễ dàng đối với nhiều đối tượng lao động: các yếu tố như ngoại hình, độ tuổi, ngành nghề, trình độ văn hóa,… được nới rộng và hạ thấp gần như tối đa.

Tác giả: thanhhaivphd

Trả lời

Thư điện tử của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *